Если рассматривать то, как устроена жизнь в современной Украине, исключительно исходя из данных Госстата, то окажется, что все мы прекрасно живем - средняя зарплата составит 10 200, при этом за коммунальные услуги в отопительный сезон люди платят чуть более 1200 грн, и это максимум в самые лютые холода. Если бы в жизни все было, как в этом воображаемом государстве из отчетов Госстата, - наверное, в наших общественных приемных не стояли бы очереди из желающих получить юридические консультации по оформлению столь необходимых населению субсидий, количество которых постоянно урезается, и люди не ломали бы головы над тем, как рассчитаться с долгами. Но, увы, реальность очень далека оттого описания, которое предлагает нам Госстат: в ней люди могут позволить себе все меньше и меньше за те средства, которые они получают.
В чем же ошибка? Как Госстат высчитал такие цифры? Все дело в том, что средняя зарплата высчитывалась исключительно исходя из данных предприятий, на которых работает 10 и более сотрудников. Соответственно, едва ли не половина бизнеса выпадает из фокуса их внимания. Причем зарплаты берутся до вычета всех налогов, что, конечно, создает более приглядную картинку, но делает итоговые данные еще более далекими от действительности.
Правительство Гройсмана рапортовало о запланированных повышениях заработной платы - в 2020 году она должна вырасти до 11852 грн (т.е. зарплата, скорректированная с помощью индекса потребительских цен, возрастет почти на 6%), в 2021 - до 13205 гривен (на 4,1%), а в 2022 - до 15 000 гривен (2,7%).
Но стоит честно посмотреть на ситуацию: зарплаты в Украине повышаются, но не из-за того, что в страну потоком хлынули инвестиции, и не из-за того, что модернизируются предприятия, в чем сегодня остро нуждается наша страна. Все дело в том, что работодатели понимают: если не повышать зарплаты хотя бы немного, скоро в Украине просто не останется работников - те же Польша и Венгрия предлагают зарплаты, которые больше соответствуют украинским ценам и тарифам на коммунальные услуги, а людям необходимо как-то жить.
И потом: насколько корректно в принципе говорить о том, что рост зарплат автоматически равняется росту уровня жизни и покупательной способности? Если взять за основу те же данные Госстата, мы увидим, что в ближайшее время зарплата должна возрасти на 6% при падении уровня наличных доходов на 12%. Получается, что зарплата растет, но жить лучше от этого не становится: украинцы могут себе позволить купить за те же деньги куда меньшее количество товаров и услуг.
А что же с самыми бедными украинцами - пенсионерами? По данным экспертов, по сравнению с 2013 годом цены выросли в 2,5 раза, в то время как индексация средних пенсий произошла лишь на уровне 70%, а индексация прожиточного минимума и минимальных пенсий - всего на 50%.
Прибавим к этому общемировые перспективы: прогнозируется глобальный финансовый кризис, который не сможет не отразиться на жизни Украины, с ее сырьевой экономикой. А это значит, что реальные доходы населения снизятся еще сильнее.
Что же делать Украине и украинцам? Во-первых, сегодня нам необходимо оставить все попытки делать хорошую мину при плохой игре и высчитывать данные, исходя из чего угодно, но только не украинской действительности. Чтобы лечить болезнь - необходимо правильно поставить диагноз. Нужно делать ставку на модернизацию предприятий, переход от сырьевой модели экономики к инновационной. Нужно создавать условия, чтобы сделать работу в Украине привлекательнее перспективы отъезда в соседние государства.
Со всеми этими вызовами может справиться только сильный премьер-министр, имеющий серьезную пошаговую экономическую программу. Таким человеком может быть только лидер ВО «Батьківщина» Юлия Тимошенко.
Она инициировала разработку «Нового экономического курса» Украины, который является планом по выводу страны из того глубочайшего кризиса, в котором она сегодня находится. Тимошенко сможет уверенно вести переговоры с МВФ, оценивать экономические перспективы и риски, стоящие перед нашим государством.
